Bitte beachte: Diese Stelle ist momentan nicht zu besetzen.
Bitte beachte: Diese Stelle ist momentan nicht zu besetzen.
Für unser internes Operations-Team suchen wir dich als Unterstützung im Bereich HR.
✔ Du hast idealerweise bereits Erfahrung im HR Bereich gesammelt (z. B. durch Praktika) und bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder Gleichwertiges mit
✔ Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Humor, Lust anzupacken und sehr gute Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinem Portfolio?
✔ Teamorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich
✔ Du hast Interesse an folgenden Themen:
Du wirst bei einem großen Teil des Recruitings mitwirken und zunehmend Verantwortung übernehmen - von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich People. Dabei erstellst du unter anderem Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiter:innendaten in unserem HR Tool Personio
Du wirst eigene Projekte im BGM/ Gesundheitsschutz und im Rahmen unserer B Corp Zertifizierung rund um das Thema Nachhaltigkeit durchführen
Du bist die Schnittstelle zu unserem Datenschutzbeauftragten und kümmerst dich darum, DSGVO-Maßnahmen umzusetzen
Du hast viele Schnittstellen zu unserem Marketing und erstellst bspw. Inhalte zum Thema Employer Branding für den Karrierebereich unserer Website oder unterstützt bei der Messeplanung und -organisation
Du arbeitest eng mit unseren Project Managerinnen People & Operations zusammen und kannst an weiteren People- und Operations-Projekten mitarbeiten sowie eigene Ideen einbringen, um unser Arbeitsumfeld mitzugestalten
Du unterstützt das Office-Management und übernimmst Vertretungsaufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag sicherzustellen.
Wir möchten als Agentur Verantwortung übernehmen und damit eine nachhaltige Wirkung erzielen – auf die Entwicklung unserer Kolleg:innen, auf unsere Umwelt, auf den Erfolg unserer Kunden und auf die gesamte Agenturbranche.
Was das konkret bedeutet, zeigen wir dir in unserem ⇨ Culture Guide.
‣ Ein fantastisches Team - fachlich wie menschlich. Wir holen regelmäßig persönliches und anonymes Feedback ein und sorgen dafür, dass jede Person bestmöglich arbeiten kann.
‣ Gelebte Werte und Teamkultur: Um diese zu pflegen, nehmen wir uns Zeit und investieren - etwa in regelmäßige Groß- und Klein-Team Events oder in unsere Culture Week.
‣ Eine ganze Palette an Benefits, die allen einen echten Mehrwert bringen: Mittagessen-Zuschuss über Lunchit, steuerfreier Sachbezug über die GuudCard, Sportangebot über Wellpass, Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Zuschüssen, Jobrad.
‣ Ein faires Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen.
‣ Wir sind B Corp zertifiziert. Nachhaltigkeit steht im Zentrum unserer Aktivitäten.
‣ Ein schönes zentrales Office - aber Du entscheidest tagesindividuell ob Du von dort oder aus dem Home Office arbeiten möchtest.
Unser internes Team setzt sich aus Marketing, Sales, Finance, Operations, Office und Culture & People zusammen.
‣ Yvonne liebt gutes Essen, gute Bücher und ist gerne draußen unterwegs. Als Senior Project Manager Culture & People wirst du sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kennenlernen.
‣ Julia treibt den Bereich Operations voran. Dazu gehören auch Projekte rund um Events, BGM/Safety, Nachhaltigkeit, Weiterbildung und das On- und Offboarding neuer Mitarbeiter:innen. Außerhalb der Arbeit trefft ihr sie beim (Outdoor) Sport, in den Bergen oder irgendwo mit Freunden.
‣ Sandra ist bei uns Senior Project Manager Finance. Wenn du möchstest, kannst mit ihr bei einem Kaffee oder Tee auf Deutsch, Englisch oder Spanisch ein Schwätzchen halten. Außerdem liebt sie das Reisen und die Gemeinschaftsspiele an unseren Teamevents.
‣ Paulina treibt den Bereich Marketing & Kommunikation voran. Außerhalb der Arbeit ist sie gerne in den Bergen und mit Freunden an den bayrischen Seen oder an der Isar unterwegs. Außerdem setzt sie sich ehrenamtlich (und auch intern) für das Thema Nachhaltigkeit ein.
‣ Miriam kümmert sich auch darum, dass sich alle im Office wohlfühlen und die Nachhaltigkeitsprozesse für das Büro gut laufen. Abseits des Büros schlägt ihr Herz für alles, was sich unter Wasser tummelt und wie man die Weltmeere schützen kann.
‣ Nici leitet das Team Operations und ist Teil der Geschäftsführung. Trotz des straffen Kalenders wird sie dir immer kurzfristig Unterstützung geben. Ihr Herz schlägt für SEO, internationales SEA und Automatisierung.
Aber auch ins restliche Team und den Agenturalltag wirst du voll integriert.
Wir sind ein Team aus Online Marketing Profis mit strategischem Weitblick und Auge fürs Detail.
Unser Wunsch ist es, in einem möglichst bunten Team zu arbeiten, das durch unsere Core Values verbunden ist. Daher bewerten wir eingehende Bewerbungen explizit lediglich im Hinblick auf die fachlichen Qualifikation für die jeweilige Stelle und nicht anhand sonstiger Kriterien. Wir begrüßen und freuen uns auf möglichst vielfältige Bewerbungen - gerne auch ohne Foto, Altersangaben etc.
Wir bitten wir dich, in deiner Bewerbung folgende Informationen anzugeben:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du zunächst eine Eingangsbestätigung von uns. Da wir wissen, wie nervenaufreibend Bewerbungsprozesse sein können, bekommst du dann innerhalb von einer Woche Rückmeldung zum Stand deiner Bewerbung.
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. An diesem ersten Termin nehmen mindestens zwei Kolleg:innen teil. Das erste Kennenlernen findet meistens remote statt.
Wenn für beide Seiten das Erstgespräch erfolgreich verlaufen ist, folgt zeitnah die Einladung zum Zweitgespräch. Hier kannst du dann weitere Kolleg:innen (und deinen zukünftigen Team Lead so wie unser Office) kennenlernen.
Nach dem zweiten Gespräch erhältst du innerhalb von einer Woche Rückmeldung von uns.